3 redenen waarom een thuiswerkbeleid essentieel is voor jouw mkb-onderneming ✅Duidelijkheid en consistentie Heldere afspraken voorkomen verwarring. Zo weet iedereen binnen de organisatie of en hoe er vanuit huis gewerkt wordt. ✅Arbowetgeving: gezond en veilig werken (thuis)werken Ook als je medewerkers thuiswerken, moet je als werkgever zorgen voor goede en veilige werkomstandigheden. Dat is in
Lees verderVanaf april start Jan Ruitenberg bij TNP people ☀ Onze nieuwe HR- en Recruitmentspecialist stelt zichzelf voor: “Langdurig succes is geen kwestie van geluk! Natuurlijk, zonder geluk vaart niemand wel, maar ik geloof dat succes ontstaat door het maken van de juiste keuzes. En dan: 𝙂𝙚𝙬𝙤𝙤𝙣 𝙙𝙤𝙚𝙣! Ook binnen HR komt succes niet zomaar aanwaaien. Wat jouw bedrijfsdoelen
Lees verderVerlaag werkdruk en vergroot de prestaties van jouw medewerkers📈 Haal schaalbare HR-capaciteit in huis.🔥 Wil je meer informatie over hoe je in een klein tot middelgroot bedrijf het Human Resources Management op een goede manier vormgeeft? 💥 In 3 stappen jouw HR-behoefte in beeld 💥 Ontdek sterke punten en ontwikkelpunten 💥 Van vacature naar versterking
Lees verderTNP People groeit! We heten Jan Ruitenberg welkom in team TNP People! Jan zal ons team als HR- en recruitmentspecialist versterken en we zijn blij om hem aan boord te hebben. ✨ Met zijn ervaring in HR en recruitment is hij een echte aanwinst. We kijken uit naar een succesvolle samenwerking! Vanaf 1 april vind je
Lees verderElke dag adviseren we klanten over interne HR-processen. Maar hoe zit dat met die van ons? In het kader van ✨Practise what you preach✨ nemen je we je mee in de innovatiesessie van team TNP people. Thema’s als werkgeverschap, cultuur en employer branding staan op de agenda. Waar staan we voor en dragen we dat
Lees verderDuurzaam ontwikkelen als HR-professional Eén van de grootste valkuilen in jouw HR-rol is vervallen in micromanagement. De spreekwoordelijke waan van de dag: brandjes blussen, administratie, ad hoc situaties, het helpt jezelf en de organisatie niet duurzaam verder. Wat je wèl wilt is werken aan strategisch HRM, zodat je jouw adviezen draagvlak ontvangen en geïmplementeerd worden.
Lees verderZie jij de directe meerwaarde van HR? ‘Wat levert HR dan écht op voor mijn organisatie?’ Als je serieus kijkt en luistert binnen je eigen organisatie, dan zijn er meer dan genoeg kansen om door sterke HR jouw organisatiegroei te beïnvloeden. Herkenbaar? ⬇️ · De arbeidsproductiviteit van de mensen ontwikkelt zich nauwelijks · Er heerst
Lees verderRechtstreeks door naar de HR-oplossing die wél bijdraagt aan jouw organisatie❗️ Zet de volgende stap als werkgever en onderscheid je op de vlakken die voor jouw medewerkers het meest belangrijk zijn: – Leren en ontwikkeling – Een duidelijk pad van progressie – Structuur – Focus op werkplezier Tevreden personeel is een belangrijke voorwaarde voor een
Lees verderVoorbereid op 2023?🚩 Is jouw personeelshandboek al klaar voor alle wetswijzigingen van 2023? Hoe up-to-date ben je met het wetsvoorstel toekomst pensioenen? In 2023 ligt de AOW-leeftijd op 66 jaar en 10 maanden en vloeit voort uit de Wet temporisering stijging AOW-leeftijd, waarin de AOW-leeftijd vanaf 2020 tot en met 2024 is vastgelegd. 📜 Daarnaast
Lees verderHoe up-to-date is jouw onderneming? De vergoeding die werkgevers onbelast mogen verstrekken voor thuiswerken, gaat in 2023 met 15 cent omhoog naar €2,15 per dag. In juli 2023 wordt een invoeringstoets naar de Tweede Kamer gestuurd over de gerichte vrijstelling thuiswerkkosten in 2022. Dit is niet het enige. Wist je al dat het een recht
Lees verder
Werving en Selectie met aandacht voor wat mensen beweegt en hoe zij daarmee jouw organisatie versterken, dat is waar wij voor staan. De zoektocht naar kandidaten start met begrijpen waar de organisatie naartoe wil.
Heeft jouw organisatie behoefte aan extra HR-capaciteit of een HR-optimalisatie? Met TNP People haal je de juiste HR-kennis in huis. We (her)kennen de kracht van goed werkgeverschap en delen dit graag met onze klanten.
