Elke dag adviseren we klanten over interne HR-processen. Maar hoe zit dat met die van ons? In het kader van ✨Practise what you preach✨ nemen je we je mee in de innovatiesessie van team TNP people.
Thema’s als werkgeverschap, cultuur en employer branding staan op de agenda. Waar staan we voor en dragen we dat actief uit? Sterke merken als Coolblue en Upfront komen voorbij. Kunnen we hier nog dingen van leren?
Eén ding hebben ze gemeen. Hun kernwaarden staan als een huis. En dit helpt hen met het aantrekken van personeel. Dat willen wij ook! (Ja, want ook TNP People is opzoek naar HR-toppers😉).
We denken na over onze kernwaarden, en hoe deze zich doorvertalen in de cultuur van de hele TNP Groep. Een update is nodig. Het brainstormen begint. Doe je mee? Waar denk jij aan als je de bedrijven van TNP groep ➡ Smit Supply Chain Advies, TNP academy en TNP people tegenkomt? Laat het weten in de comments! 👇
Met nieuwe inzichten en concrete acties sluiten we de meeting af. Tijd voor de vrijdagmiddagborrel. 🍹
